2022年４月1日から中小企業もパワハラ防止法が義務化がされ、その一つとして従業員の「ハラスメント相談窓口」を設置し、ハラスメントに関する相談に対応する義務が生まれます。小規模の会社やお店では対応出来ないところもありますが、当事務所では会社さんと従業員さんの間に入った第三者としてトラブル対応窓口を代行させて頂きます。どうぞお気軽にお問い合わせください。