ごあいさつ
本日は当事務所のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。
昨今は新型コロナ禍も落ち着きをみせておりますが、次はこれに替わって、歴史的な物価高騰により、中小企業の経営や労働者の生活が厳しくなってきております。賃金引上げをするには、まずは安定した原資を確保することが第一となります。IT活用などによる生産性の向上、業務の棚卸から効率良い作業の改善、人事評価と賃金制度をリンクさせた手法、等々、今までの仕組みを変革していくことが不可欠です。労使がワンチームとなり、企業発展と従業員の生活向上を達成するためにも、今までの「当たり前の仕組み、考え方」を変革しないといけない時が来ていることを、ぜひ、検討頂きたいと思います。
特定社会保険労務士
柴 原 英 雄
事務所の経営理念
滋賀は近江商人発祥の地でありますが、私は先人たちの商売理念を当事務所でも取り入れております
いわゆる 「売り手よし 買い手よし 世間よし」
お客様(買い手)に喜んでもらうことはもちろん、社会貢献ができてこそ良い商売であるという考え方であり、 社会との関わりを重視するソーシャルマーケティングの視点が含まれています。
他所に赴いて商行為を行い、地盤を築いていった近江商人だからこそ、信頼を得て商売を成功させるためには、私利私欲の為だけでなく、その地域のことを心から想い、地域に貢献することが必要であるという考えだと思います。
私たち社労士は会社様の人財についての仕事をしています。私はこの「三方よし」を言い換えるなら
「売り手」→従業員様 「買い手」→事業主様 「世間」→家族様や私
この三方が共に幸福、発展できるように仕事をさせて頂くことが真の願いであり、理念でもあります。 滋賀で生まれ、育ち、働く私にとっては、この精神をいつまでも持ち続けていきたいです。
従業員満足度のアップが 会社の発展アップにつながるのです
沿革
1974年 滋賀県出身
1997年 大手小売業にて２０年間勤務を経る
2017年 しばはら労務管理事務所 開設
2016年~2022年 労働基準監督署にて 総合労働相談員、３６協定点検員を兼務
所属団体
全国社会保険労務士会連合会 会員
滋賀県社会保険労務士会 湖西支部会員 幹事
滋賀県SR経営労務協会 会員
日本FP協会 AFP資格会員
