顧問契約及びスポット契約

 

①お客様からの委託業務のご相談をお受けいたします。

②顧問契約プランＡまたはＢにて契約される場合、契約プラン及び業務内容、会社従業員等の人数を基に算出した報酬額の見積書を検討していただきます。
また、当事務所での受託する業務及びその他の顧問契約に含まれない業務を新たに委託される際には、スポット契約として、その都度、契約締結することになります。

③お客様と当事務所で検討した委任契約書及び見積にて契約を締結。報酬のご請求は「後払い毎月度末払い」となります。

④会社様の労務管理に関する情報、規則、賃金台帳、従業員様の人事に関する情報をいただき、当事務所内での業務用データーバンクとして作成管理いたします。なお、個人の情報につきましても、その都度更新させていただくことになります。 ⑤受託業務を開始いたします。

(注意)　 当事務所では顧問契約プランは基本的に1年間を受託する期間として契約を締結いたします。 したがって、会社様都合の契約期間内途中の契約解除については、当事務所よりの会社様への重大な損失・債務不履行原因以外については出来かねます。

 

給与計算契約流れ

 

 

①②お客様から月次勤怠データをご提供いただきます。

③ご提供いただいた勤怠データを一旦は当事務所においてミスや不明な点が無いかチェックいたします。問題が無ければ計算を開始いたします。

④給与計算終了後に一旦は会社様へ給与の帳票を確認していただきます。問題が無ければ個人別の明細書及び賃金の帳票を確定いたします。

⑤給料日前に個人別給与明細・賃金の帳票及びデータをお届けいたします。銀行振込依頼書をご希望の会社様には伝送データもお届けいたします。

 

なお、会社様によって給与計算した帳票データのみをご希望の場合は別途ご相談いたします。