厚生労働省は24日、違法な長時間労働（残業）が疑われる全国の2万9097事業所を2018年度に調べた結果、約40％の1万1766カ所で法令違反を確認したとの監督指導結果を発表した。母集団が異なり、単純比較はできないが、17年度も約45％、1万超の事業所で確認されており、違法な状況が依然残っている実態が浮かんだ。労働者に残業をさせる場合には、労使間で「36協定」を結ぶことが必要。協定がなかったり、協定の上限を超えたりすると違法となる。働き方改革関連法の本格施行で、19年度からは大手企業対象に残業時間の罰則付き上限規制も始まった。

うちの会社は大丈夫と思ったら大間違いですよ。